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▲雇主在非上班時間傳LINE交辦工作事項，須給付勞工加班費。（示意圖／記者黃心瑀攝）
財經中心／綜合報導
嘉義縣布袋鎮急用借款彰化縣線西鄉借錢方法多數上班族在下班後或假日，仍常會收到主管用LINE交辦的工作事項，無形之中「隱性加班」，日前有位勞工在非上班時間接到雇主訊息，遭新北市仲裁委員會認定有加班事實，判雇主須補發加班費，成為國內首例，引起熱議，不過有網友感嘆「還是以前沒有手機的時代好！」
勞工用LINE對話紀錄申請加班費成功案例，不但引起網友熱烈討論，連工商界也有聲音指出，全國商業總會理事長賴正鎰對此表示「政府管太多了」，他認為交辦事項應該是緊急或臨時性，本來就難預知，政府應從寬認定。
針對這起事件，有網友認為「規定當然是愈明確愈好，台灣的勞動法規要朝向歐盟化升級才對。」不過也有網友表示「沒事誰會去申請仲裁？贏了2小時的加班費，薪水調升幫你延後3個月，裁員名單幫你往前調升。這就是勞工的悲哀，資方輸了什麼，有什麼好抗議的？」
此外，還有網友指出，既然是緊急或臨時事項，且無法延至勞工正常工作時間處理，而必須使用休息時間，那想必能帶來額外的收益或彌補一定的損失，相當於創造了更多價值，那自然應該多付薪水。「很正常的事，到了資方口中就變成了勞資對立。資方想花更少的錢讓勞工做更多的事，這肯定會產生對立。」
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